Velký tlak nabízející „vlastní kapitál“ ženám-podnikatelkám
The Big Push je nový akcelerátor vedený ženami, který jde nad rámec psaní šeků a mentoringu raných technologických společností založených ženami.
Zakladatelka a generální ředitelka Sharon Zohar říká, že zvedání těžkých břemen nového urychlovače je to, co dělá Big Push odlišný od ostatních inkubátorů zaměřených na ženy.
Další akcelerátory se zaměřují na sbližování podnikatelek a investorek za účelem budování společností vedených ženami. Naším cílem je vyhrnout si rukávy a udělat skutečnou práci, říká Zohar, který je podnikatelem téměř dvě desetiletí.
Rovnost potu je základním kamenem toho, co děláme. Věnujeme svůj čas a úsilí vytvoření a realizaci projektového plánu.
Se zaměřením na pomoc společnostem při rozšiřování využívá akcelerátor model equity-for-service. To znamená, že Big Push investuje čas do vysoce potenciálních startupů založených ženami prostřednictvím praktických služeb, podpory a zdrojů výměnou za tři až pět procent vlastního kapitálu.
Kolektiv vyšších manažerek spolupracuje se startupy, aby připravil investici zakladatelů, od vývoje marketingové strategie až po finanční plánování. Tyto profesionální služby poskytované během čtyř až šesti měsíců se pohybují mezi 50 000 až 100 000 USD, což je časová investice, která se vrátí na akciové burze spuštěné, když startupy vedené ženami dosáhnou svých milníků.
Podnikatelky se stále potýkají s rozšiřováním svých společností, vysvětluje Zohar. To je místo, kde vidí, že Big Push skutečně vstoupil na pomoc.
Věnujeme svůj čas a úsilí vytvoření a realizaci projektového plánu.
Podnikatelky procházejí světem rizikového kapitálu ovládaného muži
Nedávná americká studie zjistila, že podnikatelky dostávají méně než tři procenta dostupného rizikového financování, přestože vlastní 38 procent podniků. Zohar připisuje tuto bariéru nedostatku žen na druhé straně.
Když mluvíte o podnikatelkách a jejich nápadech, někdy to nesouzní s plnou tabulí bílých padesátníků a šedesátníků.
Přestože je Big Push vedena ženami, Zohar říká, že nechtějí vytvářet silo pro ženy, a vysvětluje, že podnikatelky se musí naučit procházet tímto ekosystémem, kterému dominují muži.
Chceme, aby si vybudovali důvěru a přiměli je pochopit, jak pracovat v rámci současného systému a zaujmout pozici pro investory.
The Big Push oslovil Kirstine Stewart, hlavní strategickou ředitelku společnosti Diply, a Anguse Frame, senior viceprezidenta pro digitální produkty ve společnosti Torstar, do jejich poradního výboru.
Bylo pro nás velmi důležité mít v představenstvu muže... integrovat také mužský hlas a ucho, říká Zohar. I když je důležité, aby měli ženskou síť, ke které by se mohli připojit a cítit od ní podporu, my jim chceme vyhovovat, aby se mohly integrovat s ostatními 50 procenty a vést s nimi silné rozhovory.
Zohar uznává, že služba Big Push je vysoce rizikový přístup, protože ne všechny startupy uspějí. Cítí však, že úsilí urychlovače zvýší jejich šanci na škálování.
Postavil jsem Big Push, protože je to něco, co jako podnikatel cítím, že jsem to opravdu potřeboval, a stále častěji to od podnikatelů slyším o tom, jak moc to potřebují, říká.
Vybráno prostřednictvím an online aplikace , Big Push podpoří ročně až 10 podnikatelek prostřednictvím koridoru Toronto-Kitchener-Waterloo. Zohar říká, že má do budoucna plány na vytvoření crowdfundingové platformy typu service-for-equity, která otevře jejich model vlastního kapitálu pro více společností.
