Ekologický útěk z Waterloo společnosti TextNow

Před deseti lety bylo posílání textových zpráv pro poskytovatele telekomunikačních služeb lukrativní byznys. nebylo že Kdysi dávno, kdy telefonní plány zahrnovaly limity pro textové zprávy SMS a poplatky za překročení limitu, které dosahovaly až jednoho dolaru za zprávu.

To se zakladatelům TextNow Dereku Tingovi a Jonu Lernerovi nepovedlo. Jako studenti na University of Waterloo se v roce 2009 dali dohromady, aby vytvořili levnější alternativu textových zpráv. Společně založili TextNow a rychle si uvědomil, že ostatní lidé mají stejný názor na nehorázné poplatky za textové zprávy.

TextNow je jedním z mála poskytovatelů bezplatných bezdrátových služeb s kompletními službami na světě. Přidělují uživatelům telefonní číslo, které pak lze použít v rámci každé služby v aplikaci. Neexistují žádné smlouvy, což znamená, že uživatelé mají svůj vlastní plán plně pod kontrolou a mohou jej upgradovat, přejít na nižší verzi nebo jej vypnout a zapnout, kdykoli se jim zlíbí. Uživatelé mohou v podstatě posílat zprávy přátelům a rodině, aniž by se museli obávat změny svých telefonních čísel, i když si vymění zařízení a SIM karty.

Ting a jeho tým, který nyní působí jako generální ředitel, se v říjnu 2018 přestěhoval do své nové kanceláře Waterloo o rozloze 40 000 čtverečních stop a už se neohlédli. Navrhl Gensler , aktualizovaný prostor se nachází v budově evolv1, což je první kanadská struktura pro více nájemců svého druhu založená s cílem dosáhnout nové pozitivní produkce uhlíku.

Barevné umění zdobí téměř každou zeď v TextNow.

Práce

TextNow, vytvořený dlouho před Facebook Messengerem a pouhý měsíc poté, co byl oficiálně začleněn WhatsApp, je jednou z původních platforem pro zasílání zpráv. TextNow se nyní může pochlubit více než 150 miliony stažení a kancelářemi v San Franciscu, Seattlu a Waterloo a stále pomáhá uživatelům najít lepší způsoby, jak kontaktovat přátele a rodinu, a to vše při zachování solidního tempa růstu.

S více než 100 celkem, TextNow rychle využívá telefonické revoluce v Severní Americe i v zahraničí. Stále více lidí je frustrovaných restriktivními telefonními plány, takže je těžké odolat připojení k TextNow a uvolnění telefonního čísla ze zařízení nebo jednotlivých nabídek sítě.

Umístění společnosti TextNow Waterloo má ve svých zdech řadu různých týmů, včetně inženýrství, zákaznického úspěchu, provozu, rozvoje podnikání a dalších. Společnost podporuje inter-office learning a podporuje rozvoj zaměstnanců, ať už to znamená účast na špičkových konferencích nebo různých obědech a výuce pořádané na místě.

Motiv zpráv proudí celou kanceláří. Společnost TextNow uspořádala se svými zaměstnanci soutěž o pojmenování nových zasedacích místností a komunikační tým vyhrál s návrhem emotikonů. Každá zasedací místnost nese známou emotivní tvář a vlastní tým designérů byl zodpovědný za vytvoření témat a obrazů, které se hodí ke každému zasedacímu prostoru.

Nic nepůsobí na setkání útulněji než krb.

Kultura

TextNow je především o zkušenostech zaměstnanců. V raných fázích plánování této nové kanceláře společnost rozeslala průzkum na pomoc při návrhu a plánování. Některé z hlavních požadavků byly více prostor pro spolupráci, další tabule a množství zasedacích místností. Společnost TextNow spolupracovala s lidmi z Gensleru, aby plně prozkoumala, co od kanceláře chtějí, a z toho vzešlo jasné zaměření na spolupráci. Tuto volbu ilustruje i budova, ve které se TextNow nachází.

Jak TextNow roste, je důležité, abychom byli v prostoru, který odráží, kdo jsme jako společnost, říká Ting. Evolv1 není jen skvělým pracovním prostorem, ale je také perfektním místem, kde můžeme spolupracovat s dalšími rostoucími společnostmi Waterloo, které sdílejí naše hodnoty riskování a společné vytváření skvělých věcí. Třešnička na dortu: můžeme mít dobrý pocit z toho, že jsme v budově s nulovou uhlíkovou stopou.

V návrhu kanceláře je skutečné úsilí podporovat spolupráci a týmovou práci a zároveň poskytovat soukromé prostory, kde můžete pracovat nebo si odpočinout. Prostor působí jako otevřený koncept, i když jsou zde odlišné pracovní a odpočinkové prostory, které hrají na to, co inovativní kanceláře potřebují, aby udržely své zaměstnance energické a schopné vytvářet skvělé produkty.

Hlavní schodiště a živá stěna uvnitř atria evolv1.

V rámci TextNow existuje soubor jasných hodnot, všechny vytvořené za účasti různých týmů napříč společností: Žádné brilantní blbosti, jednat a vlastnit, být odvážný a riskovat, být uctivě upřímný a být vynalézavý a hloupý. Kulturní tým v TextNow si uvědomuje, že ve společnosti o stovkách lidí stačí pět špatných zaměstnanců, aby zničili firemní kulturu. Aby společnost TextNow skutečně zdokonalila kulturu, nechala své zaměstnance napsat jednotlivá slova, která definovala jejich zkušenosti. Slova jako statečnost, poctivost, integrita a začlenění se vznášela na vrchol.

Pusťte se do hry.

Aby na tom mohl stavět, poslal TextNow zaměstnancům tajný e-mail s dotazem. Rozhodli jsme se přemístit TextNow na Mars. K založení firmy na Mars Base posíláme vás a další tři lidi ze společnosti. Koho byste vybrali, aby přišel? Odtud TextNow vybral seznam těch, kteří byli nejčastěji vybíráni, kteří pak vybrali jednotlivá slova, která by definovala tato prohlášení o základní hodnotě.

TextNow má také jedinečný přístup k charitativní činnosti. Jedna iniciativa zahrnovala požádání zaměstnanců, aby přinesli jídlo na potluck, a poté darovali typické náklady na jídlo pro daný den (kolem 400 $) na charitu. Bylo to oboustranně výhodné – zaměstnanci museli sdílet nové recepty a socializovat se a charitativní organizace mohla peníze použít k dosažení smysluplného pokroku. Další nápad zahrnoval McHappy Day, den, kdy každý Big Mac prodaný v McDonald’s přispívá jedním dolarem na dětské charitativní organizace. Společnost TextNow proto vymyslela soutěž v pojídání Big Mac, kde postaví malou pyramidu na hamburgery a uvidí, kdo je nejrychleji sežene. Charita + hamburgery = win-win.

Chcete-li si tyto hamburgery odpracovat, zamiřte do místní tělocvičny a studia jógy o rozloze 4 000 čtverečních stop. Vyberte si ze spinových lekcí, osobních tréninků nebo skupinových lekcí. Nesnášíte pocení? Můžete se věnovat masáži a jednou týdně má TextNow na místě RMT, aby odboural jakýkoli stres. Jo, a nezapomeňte dávat pozor na volejbalový tým TextNow – soutěží s jinými společnostmi ve Waterloo a jsou zjevně docela dobří.

Jídlo

Pokud čtete tuto sekci jídla, Big Mac samozřejmě nestačily, ale TextNow vám stále drží záda. Snídaně a obědy se podávají denně, včetně čerstvého salátového baru. Oddělená část zásuvek na svačiny zajišťuje zaměstnancům po celý den dobré jídlo, protože společnost TextNow se z jejich poslední kanceláře skutečně naučila, že jídlo spojuje společnost a promítá se do větší angažovanosti a lepšího celkového zážitku.

Ani káva v TextNow není vtip. V kanceláři je rozmístěno několik strojů, což znamená, že každý zaměstnanec není nikdy více než několik kroků od své denní dávky. Plně zásobená skříň David’s Tea zasytí i nekávové nadšence.

Pokud to za vás neuspokojí cateringová jídla, skvělá káva a bohaté zásoby čaje, možná to udělá určená kancelářská hospoda. V kanceláři je prostor, který sdružuje zaměstnance, aby se podělili o půllitr nebo sklenku vína nebo jen nabídli místo k odpočinku po dlouhém dni. TextNow často přivede zaměstnance ze svých kanceláří v San Franciscu a Seattlu, aby se prošli po okolí, prohlédli si noční život a vše, co Waterloo nabízí.

Vlastní kancelářská hospoda TextNow.

Máte úžasnou kancelář a rádi byste se zde prezentovali? Kontaktujte nás: killerspaces@techvibes.com.

Techvibes je mediálním partnerem společnosti Gensler.