Vancouverský technologický trh vzkvétá, ale chybí mu jedna věc: weboví vývojáři

Pokud jde o globální technologické hotspoty, jen málokdo se vyrovná nadzvukovému růstu Vancouveru.

V posledních letech se největší město BC stalo jedním z nejžhavějších ohnisek technologického průmyslu na světě a se zprávami, žeAmazon chce do Vancouveru přivést 3000 pracovních místdo roku 2022 vlna technologických gigantů spěchajících na kanadské západní pobřeží nevykazuje žádné známky zpomalení.



Kromě Amazonu se Facebook chystá otevřít hlavní kancelář v centru města na Burrard Street, Samsung jeplánuje kancelář o rozloze 20 000 čtverečních stopve False Creek Flats (ve stejné rozlehlé nové budově, kde herní studio BlackBird Interactive otevře prostor o rozloze téměř 30 000 čtverečních stop), je Microsoftpříslib investovatve vysokorychlostním dopravním systému mezi Vancouverem a Seattlem, zatímco místní společnosti Electronic Arts, Eventbase a Article nadále rostou a expandují. Mezitím nedávno oznámilDigitální technologický supercluster, s více než 350 členskými organizacemi, se očekává, že v příštím desetiletí vytvoří 50 000 nových pracovních míst a napumpuje 15 miliard dolarů HDP do ekonomiky BC.



S tímto boomem technologického byznysu se objevila jedinečná a nevyhnutelná rostoucí bolest: Vancouver má najednou příliš mnoho skvělých příležitostí v oblasti technologií a nedostatek kvalifikovaných pracovníků, kteří by tato místa zaplnili.

Mohu upřímně říci, že jsem nikdy neviděl válku o talenty tak, jak to vidím nyní, řekl Shaun Lemmer, partner/konzultant náboru ve společnostiBenchmark Tech Recruitments více než 11 lety zkušeností na trhu ve Vancouveru.



Zejména ve vývojovém prostoru – weboví vývojáři, UI vývojáři, back-endoví vývojáři – existuje vážný nedostatek talentů a jistý nedostatek.

TheZpráva TechTalentBC za rok 2016,vedená B.C. Tech Association, Rada pro informační a komunikační technologie (ICTC) a Vancouverská ekonomická komise předpovídaly poptávku po 47 000 technologických pracovníků do roku 2021, přičemž předpovídaly, že dostupná nabídka bude činit pouze 16 500. To je mezera více než 30 000 pozic.

Společnosti se sídlem v B.C. již čelí výzvě najít kvalifikované kandidáty v oblasti technologií. Podle zprávy z března 2018 zVskutku33 procent technických pracovních míst ve Vancouveru je těžké obsadit, což znamená, že zůstávají otevřené déle než 60 dní.



Vzhledem k tomu, že se Vancouverský technologický průmysl zdá být připraven na pokračující rychlý růst, někteří odborníci naznačují, že předpokládaný nedostatek pracovních míst může ve skutečnosti skončit ještě dramatičtěji, než se předpokládalo.

Pokud jde o to, jak vypadá budoucnost pro BC, je pravděpodobné, že nikdy nebudeme v pozici, kdy budeme mít dostatek nabídky k uspokojení poptávky, řekla Alexandra Cutean, ředitelka výzkumu a politiky pro BC. ICTC . Technologie se škáluje tak rychle, že 47 000 může být nyní možná konzervativní odhad.

Takže, ať už jste v technice nebo se chcete prosadit, příležitostí je zjevně mnoho. Otázkou je, jak toho můžete využít?



Po jakých pracovních místech je největší poptávka?

Výše zmíněná zpráva TechTalentBC zjistila, že do roku 2021 bude nejobtížnější obsadit technické role.

Konkrétně se očekávalo, že weboví vývojáři, softwaroví vývojáři a programátoři budou do roku 2021 nejvyhledávanějšími specialisty v oblasti technologií. Částečně je to proto, že vývojáři jsou nezbytní pro širokou škálu společností v typické technologické oblasti i mimo ni, od startupů. od malých podniků až po velké společnosti ve všech odvětvích.

Web dev je služba, kterou zřejmě potřebují všechny společnosti, řekl Cutean. Náš průzkum často naznačuje, že programátoři, vývojáři softwaru a weboví vývojáři jsou „žádaní“ v různých sektorech a velikostních kategoriích společností.

Ve Vancouveru je průměrná mzda frontendového vývojáře78 552 $. Zdá se však, že nedávný závod o talenty postupně zvedá platy.

Mzdy jsou dramaticky vyšší než před dvěma lety, řekl Lemmer.

Propast v digitálních dovednostech

Trh práce s technologiemi ve Vancouveru není tak konkurenční, protože společnosti mají potíže s najímáním lidí – je to proto, že se snaží najít ty správné lidi.

Technologie se mění závratným tempem a společnosti v technologickém sektoru stále více upřednostňují nejen vzdělávání, ale i průběžné vzdělávání.

Nedávno si mnoho zaměstnavatelů, s nimiž jsme mluvili, všimlo důležitosti neustálého vzdělávání pro pracovníky, aby si udrželi aktuální informace o dovednostech a kompetencích potřebných pro jejich role, řekl Cutean. Vzhledem k tomu, že technický vývoj jde tak rychle, potřeba neustále se vzdělávat a rekvalifikovat je dnes běžnou realitou v mnoha povoláních, a zejména těch digitálních.

Vzdělávání nad zkušenostmi

Přestože statný životopis nemůže uškodit, při vývoji webu a technologiích je zásadní být neustále na špici. Takže vaše desetiletí zkušeností nepomohou, pokud nejste obeznámeni s nejnovějšími trendy v technologii.

V technologii se vzdělávání skutečně stalo trvalým, celoživotním procesem, řekl Bryan Buggey, úřadující generální ředitel Vancouver Economic Commission. Cokoli jsme se dozvěděli v roce 1995, je zastaralé. Potřebujeme růst.

Veteráni z technologického průmyslu by si mohli myslet, že mají všechny nástroje, které potřebují, ale Lemmer zjistil, že společnosti stále častěji najímají vývojáře a další technické talenty přímo ze škol, vzdělávacích programů a dalších bootcampů, čímž kladou větší hodnotu na odborné znalosti v oblasti nejnovějších technologií než na šíři minulých zkušeností.

Nerad používám slovo ‚vyspělý‘, ale jsou lidé, kteří se tím pohybují 15–20 let a možná se nevyvíjeli s technologií, řekl Lemmer.

Rozhodně těmto lidem doporučujeme, aby vyhledávali instituce, aby si oprášili své dovednosti a aby se zdáli relevantnější.

Vstávání do rychlosti

Pokud vaše dovednosti zaostávají za požadavky tohoto rychle se rozvíjejícího odvětví, nezoufejte. Můžete zvládnout nové technické dovednosti a nebude to vyžadovat roky vašeho života.

Například BrainStation nyní nabízí a Certifikátový kurz vývoje webu , stejně jako 12týdenní Diplomový program vývoje webu . Tyto programy byly navrženy tak, aby pomohly překonat tuto mezeru v dovednostech v co nejkratším časovém rámci a představily nejnovější technologie a trendy vývoje webu, včetně HTML5, CSS3, Bootstrap, SASS & BEM, JavaScript, JQuery, Node.js, ExpressJS a ReactJS. .

Podle Cuteana se tento druh pohlcujícího školení digitálních dovedností rychle stává novou normou.

Jsme svědky rostoucí popularity a přijímání/zvažování „nanostupňů“ nebo krátkodobých školicích „bootcampů“ ze strany zaměstnavatelů.


Kategori: Vývoj Webu