Tech Boom ve Vancouveru znamená větší poptávku po designérech UX

Vancouver je semeništěm technologického průmyslu uprostřed vlny veder a nezdá se, že by se situace v dohledné době měla ochladit.

V posledních letech se prosadil MicrosoftA úžasná nová kancelář ; Amazon slíbil přinést 3000 nových high-tech pracovních míst do roku 2022; a Facebook plánuje zřízení velké nové kanceláře v centru města (uprostřed společností jako Calabrio, Samsung a BlackBird Interactive také oznamují nové pobočky ve Vancouveru). Přidejte nedávno oznámené Digitální technologický supercluster – zamýšlené vytvořit 50 000 nových pracovních míst a 15 miliard dolarů v HDP – do technologického sektoru, který již zahrnuje společnosti jako Slack a Hootsuite, a zdá se, že pověst města v oblasti technických inovací poroste.



Tento vývoj však také jen posílí to, co se stalo vážný nedostatek místních technických talentů . A jen málo specialistů je tak žádaných jako designéři uživatelské zkušenosti (UX).



Prostor UX rozhodně získal nejpozoruhodnější nárůst poptávky za poslední dva nebo tři roky ze všech dovedností, řekl Shaun Lemmer, konzultant pro partnery a nábory ve společnosti Benchmark Tech Recruitment s více než desetiletými zkušenostmi na trhu ve Vancouveru.

V letech 2008–2012 se hodně zaměřovalo na business intelligence, velká data a cloud – to byl v té konkrétní době velký rozruch. Řekl bych, že od té doby je UX spolu s frontendovým vývojem opravdu na špici. V posledních třech letech jsme zaznamenali obrovský nárůst poptávky po zdrojích souvisejících s UX.



Podle Zpráva TechTalentBC za rok 2016 , UX Designer je jedním z 10 nejlepších povolání v B.C. očekává se, že v příštích letech zaznamená největší růst poptávky. Přes B.C. vládní příslib investovat4,4 milionu dolarů do zvýšení počtu absolventů STEM,odborníci očekávají, že krize talentů bude jen závažnější.

Ve Vancouveru je nedostatek technických talentů a dobří designéři UX je rozhodně těžké sehnat. Sám neustále hledám designéry UX a je to rozhodně těžké najít, řeklJane Kim,kreativní ředitel a senior UX/UI Designer ve Vancouverud FORMA Athletica .Je vhodná doba být UX profesionálem nebo specialistou.

Rostoucí profese

Teprve nedávno byli designéři UX tak ceněni.



Můžete se zeptat mnoha designérů, kteří v tomto odvětví pracují v posledním desetiletí, a ti by vám řekli, že UX design nebyl v minulosti skutečně „věcí“, řekl Kim, který pracoval s dlouhým seznamem klientů, včetně Electronic Arts, Telus Health a WirelessWave.

Poptávka v posledních letech výrazně vzrostla.

Ideální role pro osoby, které mění kariéru

Ve srovnání s rolemi, které vyžadují rozsáhlé technické znalosti, je UX design některými vnímán jako dostupnější kariérní cesta v technice.Lemmer ve skutečnosti říká, že některé společnosti jsou ochotny zvažovat kandidáty se silným kreativním zázemím, ale malými zkušenostmi s UX, pokud prokážou odhodlání se učit.



Zaměstnavatelé si konečně uvědomují, že musí najímat někdy na základě potenciálu, ne vždy na základě zkušeností, řekl Lemmer. Pokud se někdo rozhodl vstoupit do odvětví UX, pokud má tuto certifikaci, nadšení a definovaný zájem, mohl by skutečně uspět.Řekl bych, že pokud byl někdy čas dostat se do UX a provést tuto kariérní změnu, nyní je pravděpodobně čas.

Platy UX designérů rostou

Se zvýšenou poptávkou přichází větší pákový efekt pro talentované a kreativní designéry UX, takže není překvapením, že platy rostou.Vskutku uvádí průměrný plat designéra UX ve Vancouveru na 75 346 USD – téměř o 10 000 USD více než národní průměr ve výši 66 908 $.

Existuje zvýšená poptávka a nedostatek nabídky, takže rozhodně vidíme růst platů, řekl Lemmer.

Nejde jen o to, že pozice jsou lukrativnější – jsou také jistější.

Před dvěma nebo třemi lety byla většina UX pozic na smlouvu, řekl Lemmer. V dnešní době bych řekl, že 70 až 80 procent je na plný úvazek.

ux design

Školení dovedností designu UX vysoce ceněné

Co zaměstnavatelé hledají?Stručně řečeno: kreativita, vynalézavost a pohodlí a kompetence s novými trendy.

Designéři UX také potřebují znát nejnovější trendy v technologii, hodně zkoumat a být velmi kreativní při řešení problémů, řekl Kim. Samozřejmě musí být také schopni brainstorming, drátový model a prototypování svých návrhů.

Dalším ústředním bodem je další vzdělávání.

V Thinkific obdrží každý člen týmu 500 USD na vzdělávací a sebezdokonalovací zdroje dle vlastního výběru, včetně kurzů, workshopů, knih a konferencí.

A podpořili jsme mnoho lidí prostřednictvím školení nebo akcí za vyšší náklady, pokud to bude mít významný dopad na jejich osobní růst, řekl Fomenoff.

Vnímáme to jako investici nejen do našich lidí, ale do naší společnosti samotné, protože dovednosti, které se naučí, přímo ovlivní náš úspěch, když je uplatní.

Abychom uspokojili tuto rostoucí poptávku,BrainStation nabízí a Design uživatelské zkušenosti kurz online a v našich kampusech ve Vancouveru, Torontu a New Yorku s adaptivním učebním plánem, který zahrnuje: průzkum uživatelů, vedení rozhovorů a vytváření osobností; informační architektura; skicování a drátěný model; a prototypování s InVision a shromažďování zpětné vazby k vašemu návrhu.

Pro ty, kteří se zabývají UX designem ve Vancouveru, však buďte připraveni: budete mít spoustu práce.

Ve své designérské kariéře jsem měl velké štěstí, že jsem neměl nedostatek práce, řekl Kim. Bylo to docela zaneprázdněné a nevidím, že by to v dohledné době utichlo.

Máte zájem rozvíjet své designérské dovednosti? Podívejte se na BrainStation Program User Experience Design.