Swob vyhrává soutěž Virgin Mobile Canada #PitchToRich

Startup v Torontu získává určitou pozornost – a finanční odměnu – poté, co jej jeden z nejznámějších podnikatelů na světě ručně vybral, aby vyhrál soutěž o výběrové řízení.

Tampon je vůbec první kanadskou společností, která vyhrála akci #PitchToRich společnosti Virgin Mobile a odnesla si 10 000 $, ale možná ještě důležitější je několik klíčových rad a kontaktů od slavného zakladatele Virgin Mobile Richarda Bransona.

Kanada byla a stále je ovládána mnoha velmi velkými společnostmi, ale velké společnosti jsou tlusté a ochablé, a proto to vede k dobré příležitosti pro podnikatele, aby přišli a strčili si prst do žaludku a trochu jimi zatřásli, řekl Branson. Země těží z tisíců a tisíců mladých podnikatelů s tisíci různých nápadů, kteří se snaží zlepšit životy lidí.

Swob je aplikace, která pomáhá propojit studenty s otevřenými pracovními příležitostmi. Branson je pro pracovní místa srovnáván s Tinderem, protože samotný název pochází z kombinace swipe a job. Aplikace pomáhá cílit na studenty v odvětvích s vysokou mírou fluktuace, jako jsou maloobchodní a potravinářské služby. Mají přístup k zaměstnání na plný úvazek, částečný úvazek a sezónní zaměstnání a zaměstnavatelé mají výhodu bezpečného a efektivního způsobu třídění potenciálních kandidátů.

Richard Branson se dvěma spoluzakladateli Swoba (na obrázku uprostřed).

Soutěž Virgin Mobile #PitchToRich se již dříve konala v USA, Velké Británii a Mexiku. Je to poprvé, co přišel do Kanady.

Ti, kdo měli nápady na soutěž, museli prezentovat online video a Branson a Virgin Mobile nakonec obdrželi tisíce příspěvků, než vybrali Swoba jako konečného vítěze. Kritériem bylo, že nápad prostě musel zlepšit životy uživatelů.

Zakladatelé Swob jsou bratrsko-sesterské duo, které tvoří Stephanie a Alexander Florio. Měli možnost sednout si na kávu s Bransonem a prozkoumat, jak mobilní generace narušuje přístup lidí k tradičním zdrojům, jako jsou pracovní desky.

Když se ucházíte o zaměstnání, důležitým aspektem procesu je bezpečnost a Swob dbá na ochranu soukromí. Používají plně šifrovanou komunikaci mezi jejich backendem, řídicím panelem a aplikací, nemluvě o ukládání šifrovaných hesel, takže ani zakladatelé nemohou zjistit, jaké je skutečné heslo – to znamená, že nedochází k únikům.

Swob probíhá podle měsíčního cenového schématu, rozděleného do kategorií podle toho, kolik pracovních míst může firma zveřejňovat.

Aplikace přichází v ideální čas, pokud lze věřit některým nedávným studiím. Zprávy od lidí jako Intuit Canada ukázaly, že generace Z je mnohem pravděpodobnější přijmout vedlejší shon – to znamená najít si jinou práci, která by doplnila jejich normální devět až pět. Výtěr může pomoci těm, kteří hledají jiný příjem, najít ho mnohem snadněji.