Startup Life: Koryto smutku nebo hřeben úspěchu?
Tento článek zasáhla mě na mnoha úrovních, mluví o úmrtí spoluzakladatele Diaspory Ilji Žitomirského z neznámých důvodů, jakkoli je silně spojeno s tlaky života startupů. V návaznosti na můj příspěvek Přítelkyně Start Up , je jasné, že startupová kultura se stává životním stylem. Není to práce 9-5 s možností přepnout se do režimu vypnutí. Dělat lidi vlastně dostat že? Režim spouštění je vždy zapnutý.
Je poháněno především vášní a pro ty z nás, kteří pracujeme na věcech, do kterých jsme nadšení, čas nehraje roli. Ale jak toto tabuizované téma představuje, kde je tenká hranice mezi šílenstvím a rozumem? Je čára tak daleko, že je to tečka?
Mám to štěstí, že jsem obklopen dobrými přáteli, kteří sdílejí lásku ke kultuře startupů. Není to vždy hezké, stejně jako vše, co stojí za to sledovat, jsou zde údoly smutku a hřebeny úspěchu. Jak v těch dnech dáte jednu nohu před druhou? Ve startupové kultuře je to docela intimní kruh lidí pracujících na manifestaci nápadu, tito lidé se stanou vaší rodinou, je to balíček (dobrý, špatný a ošklivý). Schopnost zůstat při zemi a vyrovnaná při prosazování takových odhalených nápadů se však může zdát skličující a pochybná a zároveň úžasná a naplňující. Všechny tyto pocity obvykle zažíváte ve startovacím životě mnohokrát denně. Je jen lidské mít myšlenky posilované ostatními, jsme společenští tvorové. Ironií však je, že skutečná práce samotná je často sólo nesociální záležitostí, stačí ji odvést, abyste přispěli k širšímu obrazu. Za ty hodiny strávené sháněním, kódováním, komunikací, vedením, experimentováním, nazvěte to, jak chcete, se nadělá trochu dluhu, možná ve formě fyzického (necvičíte tolik, nejíte tolik, vás to tolik nezajímá) nebo duševní, jako v případě spoluzakladatele diaspory. Udržet si optimistickou frontu ve světle neúspěchů a finančního stresu není vždy snadné. Existuje podhodnocený stres z veřejně tiskem zveřejněných informací o vašem startu a podceňovaný stres ze dne na den, který si startovací život vyžaduje. Jak tedy podnikatelé vyhrávají? Jak dáte jednu nohu před druhou? Je zřejmé, že existuje trend, Zhitomirskiy není první.
Proveďte preventivní opatření. Když se stýkám s přáteli, kteří dělají startupy, doslova žijí a dýchají svým podnikáním. Mohu jim to vyčítat? Vlastně ne, to je to, co rádi dělají. Nicméně se snažíme dělat věci, které nejsou ve stylu startupů, abychom se dostali od práce, byť jen na chvíli. Chodíme lézt po skalách. Jíme dobré jídlo, daleko od našich kanceláří. Tančíme jako blázni, také mimo naše kanceláře. Všechny tyto věci mohou být skvělým závanem čerstvého vzduchu a jsou podceňovanými řešeními, která přispívají ke zdravějšímu stavu mysli. Pevně věřím v přidělování času věcem, které přímo nesouvisejí s vaším startem, protože čas strávený děláním těchto věcí ve skutečnosti pohání produktivitu a úspěch času, který strávíte prací na svém startupu. Všechny tyto myšlenky jsou pěkně shrnuty v těchto Hacker News diskuse který byl zahájen tímto klíčovým tématem: Řešení deprese po spuštění. Myslím, že se všichni dokážeme vcítit, ať už startujeme nebo ne.
Buďte transparentní. Existují skvělí posluchači, kteří jsou odpovědnými důvěrníky. Stojí za to se do těchto rozhovorů zapojit. Nesnažte se být hrdinou tím, že budete držet pevnost. Vědět, kdy se ozvat, nemusí to být zavřené dveře. Víte, komu důvěřujete, mluvte s těmi lidmi. Odpovědnost a mentorství jdou cestou. Měl jsem některé z nejlepších postřehů, když jsem mohl překonat tento práh a vyjádřit svůj zájem o něco. Často si myslíme, že jsme jediní, kdo se potýká s těmito vnitřními myšlenkami, ale pokud promluvíte, je pravděpodobné, že někdo jiný se k tomu může vyjádřit a má nějaký přehled. Akt sdílení a zapojení do nějakého způsobu je předpokladem většiny nápadů na startupy… proč nepoužít stejnou mantru k řešení těchto problémů také na osobní úrovni?
Musí existovat odbytiště, zrušme to tabu.
myšlenky?
