Nuda jako čestný odznak

Všichni milujeme vzrušení, že? Společnosti se snaží nás nadchnout filmovými klíčovými slovy a oslnivými představeními produktů, zatímco charismatické figurky jako Elon Musk z Tesly a legendární Steve Jobs získávají celebrity i mimo své výkonné role.

Ale z větší části je vzrušení špatný byznys – alespoň když už ten vanilkový přístup funguje. Na což se snadno zapomíná, zvláště pokud jste ambiciózní podnikatel.



A série časopisu Canadian Business vypadá, že zdůrazňuje, jak nudná je brilantní, ukazuje výhody stoicismu uprostřed pokušení zabočit po zářivější cestě.



Ukazuje se, že nuda je dobrý obchod – někdy dokonce skvělý obchod. Podnikatelé se honí výstřelky a trendy. Investoři, kteří touží být považováni za špičku, financují pochybné podniky, které v nich vyvolávají lesk. Média . . . zhodnocovat startupy, které ještě nedosáhly zisku, a trvat na tom, že dělají něco, co změní svět. Mezitím nízkoprofilové, neokoukané společnosti sbírají skutečné peníze v neznámu.

V nesčetných studiích toho, co dělá úspěšné vůdce, je těžké nevidět nudu jako základní téma, píše Joe Castaldo . Výzkum Stevena Kaplana na Chicago Booth School of Business zjistil, že úspěšní generální ředitelé jsou zaměřeni na detaily, zřídkakdy škrtají a jsou spokojeni s tím, že pracují dlouhé hodiny. Další studie publikovaná v Journal of Applied Psychology zjistila, že svědomitost byla jedním z největších prediktorů úspěchu generálního ředitele. Výzkumníci z National University of Singapore a Arizona State University se zaměřili konkrétně na pokoru vůdců a zjistili, že pokorní generální ředitelé podporují efektivnější a ziskovější týmy.



Snímek obrazovky 26. 10. 2016 ve 13:30:13

Je to pilulka, která se těžko polyká. Všichni chceme věřit, že můžeme být výjimkou z pravidla. Ale pokud chceme vybudovat lepší firmu, nuda může být nejlepší.

Většina společností se cítí ohrožena rozvíjejícími se digitálními startupy a musí přijmout narušení prostřednictvím inovací



Kategori: Zprávy