Hej, Trudeau: Kanada potřebuje strategii pro spuštění, nejen pro malou firmu

Politici rádi mluví o podpoře malých podniků.



Nezáleží na tom, zda jsou vlevo nebo vpravo; každý jeden vážný kandidát v pondělních volbách slíbil, že udrží nízké daně pro malé podniky a poskytne další formy podpory, například přímé vládní financování. Náš brzy nový premiér není jiný.



Vzhledem k důležitosti pracovních míst a ekonomiky v nedávné kampani má toto zaměření na malé podniky smysl, koneckonců téměř 70 procent Kanaďanů, kteří pracují v soukromém sektoru, je zaměstnáno v malých firmách.

Ale něco tomu chybí. Ve všech těch řečech o malém podnikání nebyla téměř žádná zmínka o startupech.

Startupy se často setkávají s malými podniky.



Je snadné pochopit proč; většina startupů jsou z definice malé podniky. Startupy obvykle nemají mnoho zaměstnanců a obvykle nemají velké příjmy.

Mezi startupy a jinými malými podniky je ale zásadní rozdíl. Startupy jsou malé podniky okolnostmi, nikoli záměrně.

Startupy nechtějí zůstat malé – chtějí růst. Náhodou jsou v procesu zjišťování, jak toho růstu dosáhnout.



Jinými slovy, průměrný majitel malého podniku chce vytvořit udržitelnou společnost; průměrný zakladatel startupu chce vytvořit škálovatelnou společnost.

Je to důležitý rozdíl.

Zatímco začínající podniky mohou mít nárok na nižší daně a programy podpory výzkumu a vývoje zaměřené na malé podniky, mnohé z těchto programů jsou navrženy pro podniky, které chtějí rychle růst. Ve skutečnosti pro některé podniky mohou tyto programy dokonce brzdit jejich růst.



Někteří ekonomové tvrdili, že rozdíl mezi sazbou daně z malých podniků a vyšší pravidelnou sazbou daně z podnikání vytvořil daňovou zeď, kde jeden malý podnik záměrně zůstává malý, aby se vyhnul placení vyšší sazby.

U startupů podporovaných rizikovými podniky existuje další obava, že získání více než 15 milionů dolarů ve financování by mohlo startupy přimět k sazbě daně pro velké podniky.

Daňový systém je zaměřen i na soukromé společnosti.

Jakmile se společnosti stanou veřejnými, přijdou o mnoho daňových výhod, na které měly nárok, včetně odpočtu daně pro malé podniky a osvobození doživotních kapitálových zisků, napsali Duanjie Chen a Jack Mintz, dva výzkumníci z University of Calgary's School of Public Policy výzkumný dokument z roku 2011 o vlivu zdanění na růst malých podniků. Jinými slovy, pobídky vytvářejí překážku růstu, když se firmy stanou veřejnými.

To by mohlo pomoci vysvětlit, proč tak málo kanadských startupů vstupuje na burzu.

Kreditní systém federální vlády Scientific Research and Experimental Development Programme (SR&ED), který poskytuje podporu společnostem vyvíjejícím nové technologie a byl popsán jako jeden z nejštědřejších programů podpory podnikání na světě.

Ale i když to usnadňuje založení technologické společnosti v Kanadě, nepomáhá to růstu. Je k dispozici pouze menším soukromým podnikům.

Nominovaný premiér Justin Trudeau slíbil, že během příštích tří let utratí 200 milionů dolarů ročně na podporu nové inovační agendy.

Je to vágní plán, který vyžaduje přímou podporu inkubátorů a akcelerátorů, výzkumných zařízení, financování a další podpory pro úspěšné malé společnosti, které chtějí růst a exportovat.

Tento plán byl kritizován některými členy startupové komunity, kteří říkají, že pouhé dávat peníze do akcelerátorů není pravděpodobně nejlepší způsob, jak jít.

Existuje velký důvod, proč by politici, jako je Trudeau, měli myslet na startupy, když mluví o rostoucím podnikání v Kanadě.

Není to jen proto, že technologický sektor nadále roste, i když mnoho jiných průmyslových odvětví pokulhává. Je to také kvůli zaměstnání.

Malé podniky jako celek vytvářejí v Kanadě mnoho pracovních míst, tvoří 70 procent zaměstnanosti v soukromém sektoru. Ale jednotlivě, průměrný malý podnik nevytváří mnoho pracovních míst.

Studie Industry Canada ve skutečnosti zjistila, že sedm procent podniků, které označuje za hyper a silně rostoucí firmy, bylo odpovědných za přibližně polovinu čistého počtu pracovních míst vytvořených v letech 1993 až 2003. Rovněž zjistila, že většina čistých pracovních míst pochází z velmi mladé firmy.

Zatímco svět pro startupy je nyní jiný než před 13 lety, zdá se, že tyto závěry budou platit – pokud chceme, aby naše země vytvořila spoustu pracovních míst, musíme myslet na startupy, nejen na malé podniky.

Kategori: Zprávy