Generace Z přijímá postranní shon, uvádí podnikatele jako vysněnou práci

Může to začít jednoduchým sousedským stánkem s limonádou, ale mladí lidé přicházejí s podnikatelskými aktivitami zcela přirozeně.

Nová studie společnosti Intuit Canada naznačuje, že generace Z mnohem častěji než jejich starší kohorty přijmou vedlejší shon, aby doplnila svou běžnou práci. Nejnovější zpráva Intuit Canada nazvaná Generace Z a budoucnost podnikání zkoumala, jak měnící se ekonomické prostředí – a růst koncertní ekonomiky – zase změnily postoje nastupující generace pracovníků.



Společnost Intuit, která se narodila od poloviny 90. let do současnosti, zjistila, že polovina dotázaných Gen Zs v Kanadě uvedla, že by zvážili práci na vyžádání, aby vydělali peníze navíc; Jako jeden příklad bylo uvedeno řízení Uberu. S 52 procenty to byl téměř dvojnásobek celostátního průměru. Navíc každý druhý vyjádřil zájem o práci na volné noze nebo zaměstnání na vyžádání pro budoucí kariéru a 64 procent by uvažovalo o podnikání.



Vypadá to, že postoje mileniálů se přenesly na jejich mladší kohortu, protože výzkum společnosti Intuit naznačil, že vysoké platy a tradiční kariéry nebyly pro Gen Z hlavními prioritami.

Devět z deseti dotázaných po tisíciletí uvedlo, že chtějí kariéru, která může nabídnout dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, a téměř osm z deseti uvedlo, že by chtěli dělat něco, co přináší rozdíl. Podnikatel se umístil na prvním místě žebříčku vysněných profesí se 40 procenty a předčil tři velmi tradiční kariéry: lékař (37 procent), bankéř (27 procent) a právník (25 procent).



Profesní zájmy Gen Z se shodují s měnícím se ekonomickým prostředím. Předpokládá se, že nezávislí dodavatelé, nezávislí dodavatelé a pracovníci na vyžádání budou do roku 2020 tvořit 45 procent pracovní síly.

Kategori: Zprávy